第四百七十九章 处事风格
令宁维凯很欣慰的是,公司也不是所有人都人心惶惶,有几个公司的骨干,和陪他一起将绿地集团壮大起来的同事们,还是很有凝聚力的,这让他在低谷期有了一丝丝希望,起码,他还是有帮手的,而且这些人都很有能力,有自信,有信心也有耐心。
其实更多的人还是很看重宁维凯的处事风格的,大家都知道他虽然年纪不大,虽然平时做事不是很谨慎,很细心,不过这紧要关头,,还是能靠得住的,毕竟是名校毕业,有见识有能力,管理好一个集团虽然不是一件简单是,但是,对于宁维凯来说,应该还是有很大把握可以胜任的。
他的沉着冷静员工们有目共睹,逐渐大家对绿地集团又恢复了信任,人心惶惶的氛围也不是像一开始那几天那么严重了,宁维凯心理也放松了一些。他觉得,凭借自己的努力,将绿地集团重回巅峰。
其实对于绿地集团的员工看来说,可以做宁维凯的下属也真是见幸运的事,所以他们应该静下心来,协助宁维凯,跟随他的步伐,按照他的指导,一定可以让绿地集团越来越好,要有耐心。
过了几天,这是一个傍晚,晚霞应在空中,总裁你办公室的大门缓缓地打开了,这似乎是一个万众瞩目的时刻。宁维凯迈着稳重的步伐,衣着整齐,气场强大,看起来自信满满,胸有成竹的样子,他微笑着走进了技术部门,将技术部的负责人小员找了出来,对他说:“帮我把你们部的人叫出来,我们到会议室开个会。”
“好的,宁总,我哦这就去。”说完,小员赶紧回去教大家去开会。
会议室里非常的华丽,洁白的墙面,红木桌椅交相辉映,**中透着贵气,大家坐在桌子前,都在等着宁维凯跟大家分享心得,新的想法,新的措施,新的手段。
大家都拿着笔,目光注视着宁维凯,研究部门的几个骨干人员,一个个神采奕奕,大概都是对宁维凯有充足的信心了。
坐在总裁特有的大转椅上,宁维凯敲了桌子,看着大家,问道:“我只想问问大家,又没有想法,要做出比ad更完美的品牌。”
其实,这个问题大家都有思考过,这一支是大家共同的愿望,技术部门的骨干们早就有了这方面的想法,只是宁维凯之前没有提出来,大家都不知道该怎么着手去做。
小员说了:“我觉得以我们部门现在的实力,做出一款新品牌的包包应该有七成的把握,宁总您放心。”小员的回答稳重中带着自信,宁维凯看着小员,又环顾四周,看了一眼大家,他觉得大家的眼神里都充满了自信,从他们的眼神里,宁维凯看出了值得信任,这件事交给他们放手去做,一定可以的。一定没有任何问题,要放心大胆的交给他们,他们不会让他失望。
宁维凯也算是有了得力干将,这让他心里的大石头总算是放下了一点。不过还是不能松懈,不到最后一刻都不能定夺胜负,何况他这是刚开始。
绿地集团开始研发新品牌了,刚一开始就不是特别的顺利,面料的问题算是一个亟待解决的大问题了,毕竟面料是制作包包的基础,一个包的好坏,面料是最为关键的,这个问题怎么办呢?
想要解决这个问题,必须要找到和ad一样的,面料,甚至比ad更好的面料,但ad的面料想要得到就已经很困难了,再要得到更好的,几乎是不太可能了,这可怎么办。
比较好的解决办法就是和h公司竞争ad面料的专攻权了,但是这也是很难的,毕竟h公司现在的地位在这个圈子里是不容小觑的。
其实从技术的角度考虑,绿地集团的实力完全不亚于h公司的,而且,绿地集团还有一个很大的又是,去年年初的时候,宁维凯帮助绿地集团从新西兰引进了一项新的技术,这是国内非常罕见的技术,甚至说,这项技术是绿地集团在哪国内独有的,很厉害的,如果把这项技术融入到运用到这次的新品牌研发上,一定可以增色不少。
光是这一点,就足以让绿地集团在国内脱颖而出,成为这个行业的领头羊,这是h公司达不到的。
面料的问题暂时解决了,接下来就是很重要的设计环节了,设计环节一直是宁维凯最有底气,也是他最有自信的一个环节了,因为国内的顶级设计师都是他的左膀右臂,这是他非常值得骄傲和自豪的了。
绿地集团相比于h公司还有一个优势,绿地集团背后有祝集团这个强大的财务支持,在包包的设计和技术的方面的费用自然是不用花费太多的心思了,他们可以有价格优势,他们新产品可以比h公司的ad品牌包包更便宜一点,这对于销售来说,是一件好事,便宜的价格会吸引更多的受众。
现在的这些预想,宁维凯已经和员工们在脑海里过了无数遍,大家像放映电影一样,一遍一遍的分析,都觉的胜利就在不远处,可以打一个漂亮的翻身仗。
宁维凯对大家更是充满新任,他觉得自己很会用人,这一点还是很值得骄傲的。
可是宁维凯又想了,真的有这么乐观吗。不会是自己在盲目自信吧。技术过硬,价格偏低,可是面料呢,这个问题一定可以解决吗,如果拿不到呢,拿不到和ad一样优秀,一样被大众认可的面料呢,这该怎么办,不就前功尽弃了吗?不能这样。
他在公司的群里发了一条消息,简单明了“要赢就要竭尽全力!”
是啊,光有努力还是不够的,要竭尽全力才可以,只有竭尽全力了,绿地公司才有可能打好这场漂亮的翻身仗,宁维凯才能赢了叶凡。
宁维凯的话都在公司的群里,也都传进了大家的心里,大家都在心里默默的觉得,只要我们竭尽全力,拼尽全力,就一定可以的,是有很大胜算的,绿地集团一定可以重回巅峰,宁维凯一定可以带领大家重回巅峰。
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其实更多的人还是很看重宁维凯的处事风格的,大家都知道他虽然年纪不大,虽然平时做事不是很谨慎,很细心,不过这紧要关头,,还是能靠得住的,毕竟是名校毕业,有见识有能力,管理好一个集团虽然不是一件简单是,但是,对于宁维凯来说,应该还是有很大把握可以胜任的。
他的沉着冷静员工们有目共睹,逐渐大家对绿地集团又恢复了信任,人心惶惶的氛围也不是像一开始那几天那么严重了,宁维凯心理也放松了一些。他觉得,凭借自己的努力,将绿地集团重回巅峰。
其实对于绿地集团的员工看来说,可以做宁维凯的下属也真是见幸运的事,所以他们应该静下心来,协助宁维凯,跟随他的步伐,按照他的指导,一定可以让绿地集团越来越好,要有耐心。
过了几天,这是一个傍晚,晚霞应在空中,总裁你办公室的大门缓缓地打开了,这似乎是一个万众瞩目的时刻。宁维凯迈着稳重的步伐,衣着整齐,气场强大,看起来自信满满,胸有成竹的样子,他微笑着走进了技术部门,将技术部的负责人小员找了出来,对他说:“帮我把你们部的人叫出来,我们到会议室开个会。”
“好的,宁总,我哦这就去。”说完,小员赶紧回去教大家去开会。
会议室里非常的华丽,洁白的墙面,红木桌椅交相辉映,**中透着贵气,大家坐在桌子前,都在等着宁维凯跟大家分享心得,新的想法,新的措施,新的手段。
大家都拿着笔,目光注视着宁维凯,研究部门的几个骨干人员,一个个神采奕奕,大概都是对宁维凯有充足的信心了。
坐在总裁特有的大转椅上,宁维凯敲了桌子,看着大家,问道:“我只想问问大家,又没有想法,要做出比ad更完美的品牌。”
其实,这个问题大家都有思考过,这一支是大家共同的愿望,技术部门的骨干们早就有了这方面的想法,只是宁维凯之前没有提出来,大家都不知道该怎么着手去做。
小员说了:“我觉得以我们部门现在的实力,做出一款新品牌的包包应该有七成的把握,宁总您放心。”小员的回答稳重中带着自信,宁维凯看着小员,又环顾四周,看了一眼大家,他觉得大家的眼神里都充满了自信,从他们的眼神里,宁维凯看出了值得信任,这件事交给他们放手去做,一定可以的。一定没有任何问题,要放心大胆的交给他们,他们不会让他失望。
宁维凯也算是有了得力干将,这让他心里的大石头总算是放下了一点。不过还是不能松懈,不到最后一刻都不能定夺胜负,何况他这是刚开始。
绿地集团开始研发新品牌了,刚一开始就不是特别的顺利,面料的问题算是一个亟待解决的大问题了,毕竟面料是制作包包的基础,一个包的好坏,面料是最为关键的,这个问题怎么办呢?
想要解决这个问题,必须要找到和ad一样的,面料,甚至比ad更好的面料,但ad的面料想要得到就已经很困难了,再要得到更好的,几乎是不太可能了,这可怎么办。
比较好的解决办法就是和h公司竞争ad面料的专攻权了,但是这也是很难的,毕竟h公司现在的地位在这个圈子里是不容小觑的。
其实从技术的角度考虑,绿地集团的实力完全不亚于h公司的,而且,绿地集团还有一个很大的又是,去年年初的时候,宁维凯帮助绿地集团从新西兰引进了一项新的技术,这是国内非常罕见的技术,甚至说,这项技术是绿地集团在哪国内独有的,很厉害的,如果把这项技术融入到运用到这次的新品牌研发上,一定可以增色不少。
光是这一点,就足以让绿地集团在国内脱颖而出,成为这个行业的领头羊,这是h公司达不到的。
面料的问题暂时解决了,接下来就是很重要的设计环节了,设计环节一直是宁维凯最有底气,也是他最有自信的一个环节了,因为国内的顶级设计师都是他的左膀右臂,这是他非常值得骄傲和自豪的了。
绿地集团相比于h公司还有一个优势,绿地集团背后有祝集团这个强大的财务支持,在包包的设计和技术的方面的费用自然是不用花费太多的心思了,他们可以有价格优势,他们新产品可以比h公司的ad品牌包包更便宜一点,这对于销售来说,是一件好事,便宜的价格会吸引更多的受众。
现在的这些预想,宁维凯已经和员工们在脑海里过了无数遍,大家像放映电影一样,一遍一遍的分析,都觉的胜利就在不远处,可以打一个漂亮的翻身仗。
宁维凯对大家更是充满新任,他觉得自己很会用人,这一点还是很值得骄傲的。
可是宁维凯又想了,真的有这么乐观吗。不会是自己在盲目自信吧。技术过硬,价格偏低,可是面料呢,这个问题一定可以解决吗,如果拿不到呢,拿不到和ad一样优秀,一样被大众认可的面料呢,这该怎么办,不就前功尽弃了吗?不能这样。
他在公司的群里发了一条消息,简单明了“要赢就要竭尽全力!”
是啊,光有努力还是不够的,要竭尽全力才可以,只有竭尽全力了,绿地公司才有可能打好这场漂亮的翻身仗,宁维凯才能赢了叶凡。
宁维凯的话都在公司的群里,也都传进了大家的心里,大家都在心里默默的觉得,只要我们竭尽全力,拼尽全力,就一定可以的,是有很大胜算的,绿地集团一定可以重回巅峰,宁维凯一定可以带领大家重回巅峰。
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