第237章 副总裁?
同样是世界级别的大型互联网公司,谷歌和ebay对待陆岳涛的态度,居然有很大的差别。
当谷歌收到米琪发去的合作要求之后,对方并没有立刻给出任何回应,只是礼貌的接待,但过了一段时间之后,一个跨国的电话直接从大洋彼岸打到了陆岳涛的办公室里。
谈的事,和合作没有直接关系。
谷歌,正在物色一个中国大区的CEO人选。
谷歌最初进入中国是十分顺利的,几个程序员用了短短的时间,做了一个谷歌中文版,也没怎么宣传,小半年之内,就占领了中国四分之一的市场,并且有朝着垄断中国市场的方向发展。
但是很快就遇到了竞争对手,百度。从技术上来说,百度和谷歌其实是有些细微的差别的,不到一个代差,但是小半个还是有的,可是普通的用户却感觉不到,由于百度更加贴合国情,理解国内市场,符合中国用户的习惯,在竞争之中,很快就和行业的老大谷歌平分秋色,并且逐渐占据了上风。
财大气粗的谷歌一开始想到的办法,是直接并购百度,这也是谷歌一贯以来的手段,相比于花125亿买摩托罗拉,百度只是一个小家伙而已,可是最初被李炎宏直接拒绝,直到今年,百度想上市需要一些海外资本的支持,才象征性的让出了几个点的股份。
很显然,百度流露出的态度是,有限的合作可以,并购不可能。
眼看着中国大区的业务日渐消退,而中国的市场却飞速增长,甚至被很多机构认为,是未来全球第一大互联网市场,最起码不弱于美国,谷歌高层一致认为,有必要找到一个人,来统领中国大区的业务。
对这个人的要求有最起码的几点,最好是中国人,十分了解中国的国情,对中国的商业规则和政治规则十分清楚,在中国的互联网行业之中有一定的声望,最好有过实际的经营经验,并作出过优异的成绩;
同时,应该在国外待过,能够熟练的掌握英语,熟悉国际的商业和政治法则;
符合这些要求的人,目前国内有一些,但大多都是企业老板,真正有希望能谈成的,其实不多。
最符合这些要求的,是微软亚洲研究院院长李凯复,祖籍大陆,宝岛出身,美国卡耐基梅隆大学毕业,曾经在苹果SGI工作,帮助微软建立了亚洲研究院,在中国的学者和学生之中极大的扩大了微软的影响力。
但是,这个人也有很明显的麻烦之处:
首先是他个人曾经信誓旦旦的表示过,要在微软工作到退休,一副忠心耿耿山盟海誓绝不背离的态度,多次在公开场合表示,挖这样一个人过来,别的不说,怎么去说服他,就是个很大的麻烦。
这等于让他狠狠打自己的脸,无论找出再多的借口,一旦跳槽,这一辈子都是很尴尬的经历。
其实,无论是东方还是西方,传统观念中,对于承诺都是十分看重的。
除非,微软能主动对不起他,逼得他无路可走,可事实上,这种桥段一般来说只会出现在影视作品之中,像微软、谷歌这样成熟的大公司,内部竞争再怎么激烈,也是在一个大家都能接受的限度之内。
李凯复在微软,是大将,却不是元帅,撑死了也就是一个封疆大吏,方面军司令,而不是核心领导层,这样的人,既然已经证明了他的价值,无论谁入主谷歌高层,态度都是一样的:要用;反过来说,无论谷歌上层怎么变动,都没必要去损伤李凯复的利益,他也都可以对新的老板效忠。
总之,指望谷歌内部有矛盾,李凯复顺利离开,不太可能。
再者,即便李凯复愿意离开,比如给他开了一个无法拒绝的天价,一个让他无法抗拒的未来职业规划,但微软会有什么动作?如今微软和谷歌的关系并不是很好,严格来说,是十分的恶劣,微软已经把谷歌视为他排名前三号的最大竞争对手,如果这时候挖李凯复,说不定要附上一笔惊人的违约金,打一长串麻烦的官司。
当然,即便有这么多负面因素,李凯复依旧还是第一候选人,毕竟预料到问题存在之后,应该做的是怎么去解决问题,而不是放弃原先的目标、
不过在这样的大前提之下,除了李凯复,其他一些人选也不是就一定不考虑,还有大中华区CEO的选用和任命,也可以多参考参考各方意见。
陆岳涛这次主动上门提合作,让他的名字跳出了‘候选人’和‘建议者’的名录之中。
这个年轻的中国互联网新贵,虽然没有海外留学经历,看起来好像也太过年轻了一些,但是他身上的光环,已经足够体现出什么叫做中国奇迹,让任何一家想要进军中国市场的国际互联网企业不可能视而不见。
经过一番背景调查之后,谷歌还惊喜的发现,这个年轻人,有这很强的创造奇迹,化平凡为神奇的能力,除了自己拥有多家优质公司外,还曾经多次在不利的局面下,帮助入股公司或者自己的公司,翻盘取得优势。
这样的人,正是谷歌所需要的,或者说,应该去听取他的建议。
退一万步说,第一候选人还是李凯复,但是中国大区的‘班子’建设,绝不是只有李凯复一个人,一个CEO,多个副总裁,以及各个领域的主管,包括智囊团,都需要人才。
所以在经过内部的简短讨论之后,谷歌高层大部分人一致认为,有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝,表达善意和接近的意图。
至于他提的合作方案,也是不错的能帮助谷歌的办法,由此可见,这个人的确是有一定能力和资源,让谷歌在中国市场站住脚,发展扩大的。
按照谷歌的想法,陆岳涛毕竟还年轻,他那些小公司,在谷歌面前,更是不值一提,如果能进入谷歌中国区的高层,成为这个谷歌的中层乃至中高层,对于他应该同样非常有吸引力。
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当谷歌收到米琪发去的合作要求之后,对方并没有立刻给出任何回应,只是礼貌的接待,但过了一段时间之后,一个跨国的电话直接从大洋彼岸打到了陆岳涛的办公室里。
谈的事,和合作没有直接关系。
谷歌,正在物色一个中国大区的CEO人选。
谷歌最初进入中国是十分顺利的,几个程序员用了短短的时间,做了一个谷歌中文版,也没怎么宣传,小半年之内,就占领了中国四分之一的市场,并且有朝着垄断中国市场的方向发展。
但是很快就遇到了竞争对手,百度。从技术上来说,百度和谷歌其实是有些细微的差别的,不到一个代差,但是小半个还是有的,可是普通的用户却感觉不到,由于百度更加贴合国情,理解国内市场,符合中国用户的习惯,在竞争之中,很快就和行业的老大谷歌平分秋色,并且逐渐占据了上风。
财大气粗的谷歌一开始想到的办法,是直接并购百度,这也是谷歌一贯以来的手段,相比于花125亿买摩托罗拉,百度只是一个小家伙而已,可是最初被李炎宏直接拒绝,直到今年,百度想上市需要一些海外资本的支持,才象征性的让出了几个点的股份。
很显然,百度流露出的态度是,有限的合作可以,并购不可能。
眼看着中国大区的业务日渐消退,而中国的市场却飞速增长,甚至被很多机构认为,是未来全球第一大互联网市场,最起码不弱于美国,谷歌高层一致认为,有必要找到一个人,来统领中国大区的业务。
对这个人的要求有最起码的几点,最好是中国人,十分了解中国的国情,对中国的商业规则和政治规则十分清楚,在中国的互联网行业之中有一定的声望,最好有过实际的经营经验,并作出过优异的成绩;
同时,应该在国外待过,能够熟练的掌握英语,熟悉国际的商业和政治法则;
符合这些要求的人,目前国内有一些,但大多都是企业老板,真正有希望能谈成的,其实不多。
最符合这些要求的,是微软亚洲研究院院长李凯复,祖籍大陆,宝岛出身,美国卡耐基梅隆大学毕业,曾经在苹果SGI工作,帮助微软建立了亚洲研究院,在中国的学者和学生之中极大的扩大了微软的影响力。
但是,这个人也有很明显的麻烦之处:
首先是他个人曾经信誓旦旦的表示过,要在微软工作到退休,一副忠心耿耿山盟海誓绝不背离的态度,多次在公开场合表示,挖这样一个人过来,别的不说,怎么去说服他,就是个很大的麻烦。
这等于让他狠狠打自己的脸,无论找出再多的借口,一旦跳槽,这一辈子都是很尴尬的经历。
其实,无论是东方还是西方,传统观念中,对于承诺都是十分看重的。
除非,微软能主动对不起他,逼得他无路可走,可事实上,这种桥段一般来说只会出现在影视作品之中,像微软、谷歌这样成熟的大公司,内部竞争再怎么激烈,也是在一个大家都能接受的限度之内。
李凯复在微软,是大将,却不是元帅,撑死了也就是一个封疆大吏,方面军司令,而不是核心领导层,这样的人,既然已经证明了他的价值,无论谁入主谷歌高层,态度都是一样的:要用;反过来说,无论谷歌上层怎么变动,都没必要去损伤李凯复的利益,他也都可以对新的老板效忠。
总之,指望谷歌内部有矛盾,李凯复顺利离开,不太可能。
再者,即便李凯复愿意离开,比如给他开了一个无法拒绝的天价,一个让他无法抗拒的未来职业规划,但微软会有什么动作?如今微软和谷歌的关系并不是很好,严格来说,是十分的恶劣,微软已经把谷歌视为他排名前三号的最大竞争对手,如果这时候挖李凯复,说不定要附上一笔惊人的违约金,打一长串麻烦的官司。
当然,即便有这么多负面因素,李凯复依旧还是第一候选人,毕竟预料到问题存在之后,应该做的是怎么去解决问题,而不是放弃原先的目标、
不过在这样的大前提之下,除了李凯复,其他一些人选也不是就一定不考虑,还有大中华区CEO的选用和任命,也可以多参考参考各方意见。
陆岳涛这次主动上门提合作,让他的名字跳出了‘候选人’和‘建议者’的名录之中。
这个年轻的中国互联网新贵,虽然没有海外留学经历,看起来好像也太过年轻了一些,但是他身上的光环,已经足够体现出什么叫做中国奇迹,让任何一家想要进军中国市场的国际互联网企业不可能视而不见。
经过一番背景调查之后,谷歌还惊喜的发现,这个年轻人,有这很强的创造奇迹,化平凡为神奇的能力,除了自己拥有多家优质公司外,还曾经多次在不利的局面下,帮助入股公司或者自己的公司,翻盘取得优势。
这样的人,正是谷歌所需要的,或者说,应该去听取他的建议。
退一万步说,第一候选人还是李凯复,但是中国大区的‘班子’建设,绝不是只有李凯复一个人,一个CEO,多个副总裁,以及各个领域的主管,包括智囊团,都需要人才。
所以在经过内部的简短讨论之后,谷歌高层大部分人一致认为,有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝,表达善意和接近的意图。
至于他提的合作方案,也是不错的能帮助谷歌的办法,由此可见,这个人的确是有一定能力和资源,让谷歌在中国市场站住脚,发展扩大的。
按照谷歌的想法,陆岳涛毕竟还年轻,他那些小公司,在谷歌面前,更是不值一提,如果能进入谷歌中国区的高层,成为这个谷歌的中层乃至中高层,对于他应该同样非常有吸引力。
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