第186章 成人礼
第186章成人礼
楚超笑了笑,在早已为自己准备好的位置上,坐了下来。
心中再次生出感慨。
上一次,聊到公司的“股权”划分,还是在东京,在那个温泉酒店。
那个时候,因为没法考虑具体的分配,且年龄不够,法律上都没法确定,于是自己用了缓兵之计,先把事情做起来,等蛋糕做大后,再考虑分配的事情。
暂时达成了共识。
而现在……
公司发展初见规模,每个月的销售额,都达到一个亿以上。
从估值上来说,也是妥妥超过十亿,达到几十亿的“独角兽”级别创业公司了。
没有融资。
因为,不需要。
股份还是百分百保持着,并没有被稀释。
时至今日,自己现在已经年满十八岁,这件事,便重新提上日程。
阿祖眼下这样的行为,看上去有些“利益至上”。
但,却是最聪明的做法。
亲兄弟,明算账。
任何一段关系,要想长久的相处下去,钱都得算清楚。
……
“楚总,这是目前的三版分配方案,您可以详细过目。”
一个西装男把一份文件递给楚超,语气中带着恭敬。
楚超接过来之后,暂时没看文件,先看向阿祖:“怎么那么麻烦,还三版?”
阿祖耸耸肩,一屁股坐在宽大的椅子上。
“这不是为了老板更好的选择吗?”
“别啰嗦,快看。”
“等着你做决定呢。”
楚超:呃。
再看向华薇薇,她则是报以个微笑:“友情提醒,有彩蛋哦。”
搞的都有点神神秘秘的样子。
看着两人这幅表情,楚超也不说什么了,打开这份文件,当即详细的看了起来。
自己目前的智商,早就加到一百。
虽然这份正式文件显得有些艰涩,不过,倒还是完全可以看得懂。
专业的法律和财务团队,针对公司目前的情况,设计了三版方案。
第一版。
是公司采取AB股结构,将股权和投票权分离。
楚超获得百分之六十的股权,以及百分之三十的投票权。
阿祖则是百分之三十的股权,百分之六十的投票权。
剩下百分之十,属于华薇薇。
AB股结构,也算是一种主流的股权架构,好处在于资本的收益权和经营权分离,用比较小的股权比例,就能获得公司的控制权。
劣势则是,没法国内上市。
不过,这倒不是楚超在意的,看了一眼后,当即就摇头。
“不。”
“这个分配方案,我不同意。”
这话……
阿祖和华薇薇,一时间都有点愣住,表情和眼神,莫名有点尴尬起来。
不知道楚超为何,如此旗帜鲜明的拒绝。
“给我分配的,太多了。”
“神经病啊。”
“老子什么活儿都没干,你给我六成,侮辱我是不是?拿钱侮辱我?”
“呸。”
楚超一本正经,却又显得大大咧咧的说道,说着,自己都忍不住笑出声。
是……真的不合适啊。
做人做事,要凭良心。
平心而论,自己虽然是初创元老。
但,对于公司的发展,却几乎从未参与过。
要是份一半,楚超还觉得,可以厚着脸皮,勉强接收。
但六成,开玩笑呢?
这钱拿的手烫,也脸红。
阿祖:……
华薇薇:……
一时都为之无语。
这波反向操作,实在是把两人秀到了。
“草,你继续看。”
“好贱啊伱。”
阿祖无奈的摇头笑道。
真的是……骚气。
他和楚超想的,还不一样。
楚超是觉得,自己没有“养孩子”,但阿祖却觉得,如果不是楚超,“孩子”压根没法生出来。
这是一个身份位置上视角差异。
就像是生父母和养父母的区别,哪个更亲,哪个贡献更大,见仁见智。
但,总归也是善意。
楚超白了他一眼,便也继续看下去。
第二个方案,则是相对比较复杂一些。
先把目前公司的股权,分为两部分。
一半作为自然人股权,由三人分配,每人百分之十。
另外,十个点拿出来融资,准备引入其它合作者,进一步丰富公司的资源和资金储备。
还有十个点,作为公司的分配池,奖励核心高管。
剩下的那一半,则是另外成立一家公司,以公司的名义持股,设计各种比较复杂的股权构架。
综合算下来,楚超最后持有的股份,差不多是五成。
不过,因为间接持股的缘故,存在感会被淡化很多。
“这个方案,是为上市准备的。”
“不出什么意外的话,长则三年,短则一年,我们就差不多也可以上市了。”
“你的分配比例少了一些,不过,哈哈,股民买单嘛……”
阿祖笑着解释。
如果真能做到上市,作为上市公司,可以分配的蛋糕,就更大了。
虽然楚超让出更多的股权比例,但实际上的绝对价值,肯定是要更高的。
楚超这次倒是没有耍宝。
喝了口水,也没有发表意见,便继续看下去。
第三版方案……
倒是让楚超看得有点愣神。
“我草?”
他一时间都忍不住爆了粗口,抬起头来,难以置信的看着阿祖。
阿祖忍不住大笑出声,像是恶作剧成功一样。
华薇薇也是笑的花枝乱颤。
两个西装革履的高级打工人,强忍着笑容,保持着面上的敬意。
这份分配方案是:
虚拟股。
两个独立股东,分别是楚超和阿祖,各自享有百分之十的股份。
剩下的八成,则是全部并入股权池,向全体员工开放。
不过,只有分红权,没有表决权。
而在股权池中,三人也都是只有分红权。
这是一种很奇特的方式,类似于华为,对于员工而言,相当于人人都是股东。
对于创始人来说,短期来看,看上去是显得吃亏了。
但,长期来看,对于公司的凝聚力和创造力,肯定是有巨大好处的。
“就这个呗,我接受了。”
楚超看向两人,笑着说道。
“你们什么时候,有这么高的精神觉悟了?”
阿祖摆摆手:“这可不是精神觉悟,反而是切切实实的利益考量,你是精神领袖,我是实际经营者,不过,你没空,我现在也逐渐感觉力不从心,索性吸收更多人入伙。”
“我也想出去浪啊,这样一来,我也解放了。”
“走喽,环游世界去喽……”
“带上你,带上我,带上妞……”
……
……
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楚超笑了笑,在早已为自己准备好的位置上,坐了下来。
心中再次生出感慨。
上一次,聊到公司的“股权”划分,还是在东京,在那个温泉酒店。
那个时候,因为没法考虑具体的分配,且年龄不够,法律上都没法确定,于是自己用了缓兵之计,先把事情做起来,等蛋糕做大后,再考虑分配的事情。
暂时达成了共识。
而现在……
公司发展初见规模,每个月的销售额,都达到一个亿以上。
从估值上来说,也是妥妥超过十亿,达到几十亿的“独角兽”级别创业公司了。
没有融资。
因为,不需要。
股份还是百分百保持着,并没有被稀释。
时至今日,自己现在已经年满十八岁,这件事,便重新提上日程。
阿祖眼下这样的行为,看上去有些“利益至上”。
但,却是最聪明的做法。
亲兄弟,明算账。
任何一段关系,要想长久的相处下去,钱都得算清楚。
……
“楚总,这是目前的三版分配方案,您可以详细过目。”
一个西装男把一份文件递给楚超,语气中带着恭敬。
楚超接过来之后,暂时没看文件,先看向阿祖:“怎么那么麻烦,还三版?”
阿祖耸耸肩,一屁股坐在宽大的椅子上。
“这不是为了老板更好的选择吗?”
“别啰嗦,快看。”
“等着你做决定呢。”
楚超:呃。
再看向华薇薇,她则是报以个微笑:“友情提醒,有彩蛋哦。”
搞的都有点神神秘秘的样子。
看着两人这幅表情,楚超也不说什么了,打开这份文件,当即详细的看了起来。
自己目前的智商,早就加到一百。
虽然这份正式文件显得有些艰涩,不过,倒还是完全可以看得懂。
专业的法律和财务团队,针对公司目前的情况,设计了三版方案。
第一版。
是公司采取AB股结构,将股权和投票权分离。
楚超获得百分之六十的股权,以及百分之三十的投票权。
阿祖则是百分之三十的股权,百分之六十的投票权。
剩下百分之十,属于华薇薇。
AB股结构,也算是一种主流的股权架构,好处在于资本的收益权和经营权分离,用比较小的股权比例,就能获得公司的控制权。
劣势则是,没法国内上市。
不过,这倒不是楚超在意的,看了一眼后,当即就摇头。
“不。”
“这个分配方案,我不同意。”
这话……
阿祖和华薇薇,一时间都有点愣住,表情和眼神,莫名有点尴尬起来。
不知道楚超为何,如此旗帜鲜明的拒绝。
“给我分配的,太多了。”
“神经病啊。”
“老子什么活儿都没干,你给我六成,侮辱我是不是?拿钱侮辱我?”
“呸。”
楚超一本正经,却又显得大大咧咧的说道,说着,自己都忍不住笑出声。
是……真的不合适啊。
做人做事,要凭良心。
平心而论,自己虽然是初创元老。
但,对于公司的发展,却几乎从未参与过。
要是份一半,楚超还觉得,可以厚着脸皮,勉强接收。
但六成,开玩笑呢?
这钱拿的手烫,也脸红。
阿祖:……
华薇薇:……
一时都为之无语。
这波反向操作,实在是把两人秀到了。
“草,你继续看。”
“好贱啊伱。”
阿祖无奈的摇头笑道。
真的是……骚气。
他和楚超想的,还不一样。
楚超是觉得,自己没有“养孩子”,但阿祖却觉得,如果不是楚超,“孩子”压根没法生出来。
这是一个身份位置上视角差异。
就像是生父母和养父母的区别,哪个更亲,哪个贡献更大,见仁见智。
但,总归也是善意。
楚超白了他一眼,便也继续看下去。
第二个方案,则是相对比较复杂一些。
先把目前公司的股权,分为两部分。
一半作为自然人股权,由三人分配,每人百分之十。
另外,十个点拿出来融资,准备引入其它合作者,进一步丰富公司的资源和资金储备。
还有十个点,作为公司的分配池,奖励核心高管。
剩下的那一半,则是另外成立一家公司,以公司的名义持股,设计各种比较复杂的股权构架。
综合算下来,楚超最后持有的股份,差不多是五成。
不过,因为间接持股的缘故,存在感会被淡化很多。
“这个方案,是为上市准备的。”
“不出什么意外的话,长则三年,短则一年,我们就差不多也可以上市了。”
“你的分配比例少了一些,不过,哈哈,股民买单嘛……”
阿祖笑着解释。
如果真能做到上市,作为上市公司,可以分配的蛋糕,就更大了。
虽然楚超让出更多的股权比例,但实际上的绝对价值,肯定是要更高的。
楚超这次倒是没有耍宝。
喝了口水,也没有发表意见,便继续看下去。
第三版方案……
倒是让楚超看得有点愣神。
“我草?”
他一时间都忍不住爆了粗口,抬起头来,难以置信的看着阿祖。
阿祖忍不住大笑出声,像是恶作剧成功一样。
华薇薇也是笑的花枝乱颤。
两个西装革履的高级打工人,强忍着笑容,保持着面上的敬意。
这份分配方案是:
虚拟股。
两个独立股东,分别是楚超和阿祖,各自享有百分之十的股份。
剩下的八成,则是全部并入股权池,向全体员工开放。
不过,只有分红权,没有表决权。
而在股权池中,三人也都是只有分红权。
这是一种很奇特的方式,类似于华为,对于员工而言,相当于人人都是股东。
对于创始人来说,短期来看,看上去是显得吃亏了。
但,长期来看,对于公司的凝聚力和创造力,肯定是有巨大好处的。
“就这个呗,我接受了。”
楚超看向两人,笑着说道。
“你们什么时候,有这么高的精神觉悟了?”
阿祖摆摆手:“这可不是精神觉悟,反而是切切实实的利益考量,你是精神领袖,我是实际经营者,不过,你没空,我现在也逐渐感觉力不从心,索性吸收更多人入伙。”
“我也想出去浪啊,这样一来,我也解放了。”
“走喽,环游世界去喽……”
“带上你,带上我,带上妞……”
……
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